| | site-map | e-mail

Felhasználó:

Vendég

Név: Jelszó:

www.center.hu / Archívum / Hírek / 2005. február / Erősödnek a hazai humáninformatikai rendszerek, előtérben.. 

Erősödnek a hazai humáninformatikai rendszerek, előtérben..

Erősödnek a hazai humáninformatikai rendszerek, előtérben..

..az outsourcing

A NEXON éves eredménybeszámolója

Sajtóközlemény – Budapest, 2005. 02. 01. – Magyarország piacvezető humánügyviteli szolgáltatója, a NEXON 1,6 milliárd forintos árbevétellel zárta a tavalyi évet, ami 2003-hoz képest 24 százalékos bővülést jelent a cég számára. Ez a növekedés a hazai gyártású humáninformatikai rendszerek erősödését is jelzi, a piac kisebb átrendeződésére pedig abból lehet következtetni, hogy a NEXON outsourcing üzletága még jelentősebb – 45 százalékos – növekedést könyvelt el, így ezen üzletág részesedése a cég teljes árbevételéből elérte a 33 százalékot.

A NEXON 2004-ben lett 15 éves. Ebben az évben ügyfelei száma elérte a 2400-at, árbevétele pedig 24 %-al haladta meg az előző évit. A cég 280 új ügyfele között van többek között az IBM Data Storage Products Kft., a Foxconn Hungary Kft., a Gyermely Élelmiszeripari Rt., a KUKA Robotics Hungaria Kft., az OBI Hungary Kft. és a Wienerberger Téglaipari Rt..
A NEXON töretlen növekedése jelzi, hogy a humáninformatika olyan informatikai részpiac, melyen a hazai gyártók termékei sokszor előnyt élveznek a multinacionális termékekkel szemben. A speciális szakértelmet a multinacionális vállalatirányítási rendszer (ERP) gyártók képviselői is elismerik. Jelzi ezt a NEXON és a Microsoft tavaly év végén kötött stratégiai megállapodása, melynek keretében a NEXON az összes vezető ERP rendszerrel teljes mértékben kompatibilis nexONBÉR bérügyviteli rendszerét jelentős kedvezménnyel kínálja a Microsoft Axapta és a Microsoft Navision vállalatirányítási rendszerekhez.

Integrálhatóság több szinten

„Minden informatikai rendszer esetén kulcsfontosságú, hogy integrálható legyen a vállalat teljes informatikai környezetébe.” – nyilatkozta Héray Katalin, a NEXON marketing vezetője. „A piac mára megértette, hogy ez az integrálhatóság több szinten értelmezhető, és több szinten fontos. Nem csak az bír jelentőséggel, hogy a vállalatirányítási rendszer különböző moduljai integráltak legyenek egymással, de az is fontos kérdés, hogy a vállalatirányítási rendszer és az egyéb – például a beléptető – rendszerek között milyen gyorsan és milyen költségek árán alakítható ki integrált kapcsolat.”
Ebből a szempontból először azt kell megvizsgálni, hogy a humáninformatikai rendszerek – a bérügyvitel, a beléptetés és munkaidő-nyilvántartás, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás – egymással teljes mértékben integráltak-e. Ha igen, akkor papír alapú adminisztráció jelentős része megszüntethető, és a munkaerővel kapcsolatos adminisztráció meghatározó hányada automatikusan lezajlik. „Ezután kerülhet sor a humáninformatikai rendszerek vállalatirányítási rendszerrel való integrációjára, amit a NEXON megoldásai a humáninformatikai piacon kiemelkedő módon, teljes mértékben támogatnak.” – hangsúlyozza a szakember.
A fentieken túl fontos szempontot jelent, hogy az integráltság fogalma nem egyenértékű azzal, hogy egyetlen gyártótól szerezzük be informatikai megoldásainkat. Jellemzően a nagyobb gyártóknál is független csapatok fejlesztik a termékeket, és a multinacionális cégek rendszerint felvásárlás segítségével bővítik termékportfoliójukat. A felvásárolt szoftverek pedig sokszor kevésbé kompatibilisek a felvásárló megoldásaival, mint az olyan független gyártók megoldásai, akik számára a tökéletes integrálhatóság alapvető kérdést jelent.

Erősödik az outsourcing

„Kit érdekel a bérszámfejtés? …A NEXON-t, de nagyon!” – hirdeti a NEXON szlogenje. A bérszámfejtés bérmunkában való elvégzése a cég szakterületének számít, több mint 60 000 magyarországi munkavállaló bérét fejtik a nexONSOURCE megoldás keretei között, többek között a Flextronics számára.
„Mi a kiszervezésnek köszönhetően nagyon komoly energiákat tudtunk átirányítani olyan egyéb személyügyi tevékenységre, melyeket stratégiailag fontosabbnak tartunk a bérszámfejtésnél. Így számunkra az outsourcing nem csak költséghatékonyabb megoldást jelent, de hosszú távú stratégiai előnyökkel is jár.” – nyilatkozta Papp Péter, a 10 ezer alkalmazottat foglalkoztató Flextronics humánerőforrás vezetője.
„Sok érvet és ellenérvet hallottunk már az outsourcing megoldásokkal kapcsolatban.” – tette hozzá Angyal Gábor, a NEXON kereskedelmi igazgatója. „A bérszámfejtés területén az outsourcing kiemelkedően sikeres üzleti modellnek bizonyult, így 2004-ben ezen üzletágunk részesedése a teljes árbevételből elérte a 33 százalékot.”

Teljesítmény és eredmény

„2004-ben minden munkatársunk a maximumot nyújtotta. Elkészült bérügyviteli programunk új verziója, és e mellett szinte teljes portfoliónk megújult. Az új bérügyviteli program – a nexONBÉR – mellé új HR modul is készült, és jövőre kerül piacra az új toborzás és kafetéria modul. Mindemellett sikerült árbevételünket 24 százalékkal növelni, és az Év Legjobb Munkahelye-felmérésben második helyezést értünk el.” – nyilatkozta Ocskay Szilárd, a NEXON ügyvezetője. „Így nagyon szép eredményeket könyvelhetünk el, és 2005-ben is stabil növekedéssel számolunk.”
A NEXON tervei szerint 2005-ben továbbfejlesztik a nexONBÉR-t, és minden termékre nézve meg kívánják valósítani a távoli elérést és a dolgozói önkiszolgálást, kihasználva ezzel az internet által nyújtott lehetőségeket. Ezen kívül még nagyobb hangsúlyt helyeznek az OKÉV által elismert, az Országos Képzési Jegyzékbe vett képzéseket kínáló nexONEDU Oktatási Központ tanfolyam-kínálatának folyamatos bővítésére.
Ocskay Szilárd ugyanakkor cáfolta, hogy a NEXON tőzsdére menne. „Piacvezetők vagyunk, és helyzetünk abszolút stabil, így akár kimerészkedhetnénk a tőzsdére is, de növekedésünket eddig önerőből is tudtuk finanszírozni.”

A NEXON-ról

A NEXON 1989-ben három fővel alakult, és együtt fejlődött a rendszerváltó Magyarországgal - mára a hazai humán informatikai megoldások piacvezető szolgáltatója. A több, mint 150 főt foglalkoztató cég 2004-es nettó árbevétele meghaladta az 1,6 milliárd forintot. Legfontosabb terméke a teljes körű bérügyviteli szolgáltatást nyújtó nexONBÉR (korábban BERENC), amely a folyamatos fejlesztésnek és az évi 10-15 frissítésnek köszönhetően a magyarországi szabályozásnak mindig megfelelő, megbízható és naprakész. További termékei a humán tőke sikeres alkalmazását biztosító nexONHR humánerőforrás-gazdálkodási rendszer, valamint a nexONTIME beléptető és munkaidő-nyilvántartó rendszer. Ezen kívül a cég nexONSOURCE márkanév alatt teljes körű bérszámfejtés-outsourcing szolgáltatást is nyújt.
A NEXON 1996 óta rendelkezik ISO 9001 minősítéssel, 2002-ben pedig - a szoftver termékek kategóriában elsőként - megkapta a legmagasabb szakmai felkészültséget elismerő Microsoft Gold Certified Partner címet. A NEXON ma tíz magyarországi telephelyén 2400 ügyfél és több mint 1 millió munkavállaló igényeit szolgálja ki.


Forrás: NEXON
www.nexon.hu

2005-02-01 15:50

Vissza

Szűkítés:

Összes gyártó Acer APC Corel Dell Eaton Epson Fujitsu Hitachi HP Kingmax Kyocera Lenovo LG Microsoft Pinnacle Samsung Sony Star Toshiba Xerox

Összes kategória Alaplap Brand PC Display Monitor Multimédia Notebook Nyomtató, multifunkciós készülék PDA, GPS, okostelefon, VoIP Pendrive, flash, külső HDD Projektor SSD Szerver Szoftver Szünetmentes Tablet PC Táp

OK